🎁 Разбираем подарки
Вы дочитали до этой страницы. Это значит только одно - вы явно упёрты по жизни.
Я думаю справедливо будет за это что-то подарить
✔️ Телеграм бот Дней Рождения.
Зачем - спросите вы. Что бы продавать - отвечу я. Эту разработку сделала моя команда, что бы я продавал больше. Два очень важных факта
📍 Вам точно нужен этот бот, что бы больше продавать
📍 Аналогов нет. Я не нашёл, поэтому заказал разработку.
Разберем по порядку
Зачем поздравлять всех с ДР?
Это одна из самых крутых вещей, которые я придумывал.
✔️ Вы сделали человеку приятно. А это значит оставили о себе положительные впечатления.
✔️ Вы ненавязчиво заставили человека вспомнить о себе. Представьте, когда я буду поздравлять вас с вашим ДР, вы вспомните что это Мохов, который гений в продажах
✔️ Возможно вы захотите меня то же поздравить с днём рождения, а это значит что уже два раза в год вы вспомните обо мне.
⚠️ И как только вы будете вспоминать обо мне, это будет поводом или что-то заказать у меня или меня посоветовать своим друзьям и родственникам.
Это работает во всех направлениях. Вы врач, юрист, стоматолог, психолог или строитель. Конечно для строителей это то же работает. Общайтесь со своими клиентами, любите их
искренне и они ответят тем же.
В чём уникальность бота?
Конечно это не первый бот с днями рождений. Но самая большая проблема - не будете же вы у каждого клиента спрашивать, когда у него ДР?
И это и не надо. Бот имеет огромадную базу данных с днями рождения людей. Не всех, к сожалению, но база внушительна.
Вам надо просто ввести номер телефона и бот сам скажет, когда у человека ДР
А в нужный день пришлёт сообщение, что пора поздравлять
Эмоции
Я бы никогда не рекомендовал делегировать кому-то поздравления. Поздравляйте сами. Начинайте с этого день.
Как только вы несете людям положительные эмоции, они вам возвращают это положительной энергией. Эта энергия
будет заряжать вас на целый день.
Поздравляйте всех - друзей, сотрудников, родственников, клиентов, всех партнёров. Ваша жизнь измениться от этого.
И жизнь, и доход, обещаю
© Метод Мохова